廉政建設和作風建設是每個企業在長期健康發展中的重要管理環節及常談常新的話題。作為集團“反腐敗、反瀆職、反形式主義”專項系列活動的重要開端，8月12日，集團組織了“打造忠誠、干凈、擔當的清廉鵬欣干部”專題培訓活動。此次培訓邀請外部專家，就提升員工的法治素養，廉政建設等主題進行宣傳和警示教育。集團董事長姜照柏、副董事長姜雷、集團領導班子成員、各職能部門負責人、各產業板塊領導及關鍵崗位核心人員等共計550人以“線上+線下”的形式參會，集團執行總裁王健主持。

培訓會上，上海市人民檢察院第二分院第三檢查部副主任徐翀及復旦大學法學博士肖波分別圍繞“強化源頭防范，促進合規經營”、“企業經營管理中的刑事風險法規解讀”進行授課宣講，以案釋法，以案剖析，既有警示性，又有指導性，提出警之于先、察之于后，強化了與會人員反腐倡廉的思想自覺，筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。

董事長首先致辭強調，鵬欣人要不忘初心，牢記艱苦創業的精神，提高思想站位，深刻剖析自我和領悟本次活動精神，每位鵬欣人代表的不僅是自己一個人，還有背后的一個家庭，要將“忠誠、干凈、擔當”作為基本要求，在工作崗位上敬業實干、清廉自律；注重法律意識的提升，學法、知法、守法，嚴格守住紀律的底線；保持正派的生活作風和健康的生活情趣，忠于職守、勇于擔當，干凈做人、認真做事，凝聚正能量，為企業健康發展助力護航。

執行總裁傳達了副董事長指示，強調此次活動是集團面向新時期新形勢的一項重要舉措，須在思想上高度重視，在行動上深度落實，全體鵬欣人應將“忠誠、干凈、擔當”這六個字時時刻刻銘記于心，把反腐敗、反瀆職、反形式主義貫穿于經營管理全過程，結合教育、制度、監督、懲處四位一體，讓“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想底線真正內化于心、外化于行。

執行總裁還對落實此次活動精神提出具體要求，全集團員工須以董事長、副董事長的指示為原則，加強對廉潔自律的認識，堅持預防和懲處并重。完善內部管理制度，認真落實廉政建設責任制，多措并舉堅決落實“三項反對”。同時，營造風清氣正的企業文化氛圍，一起打造忠誠、干凈、擔當的高素質鵬欣隊伍，為公司可持續健康發展建立重要保障。