5月13日，鵬欣集團(tuán)召開第五屆二次員工代表大會，首席執(zhí)行官姜雷、首席運營官徐洪林出席會議并講話，地產(chǎn)集團(tuán)副總裁阮解敏作本次提案工作報告。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各產(chǎn)業(yè)板塊40名員工代表出席會議。

       會上，阮解敏代表首先宣讀了《鵬欣集團(tuán)第五屆二次員工代表大會提案工作報告》，隨后由十二位員工代表分別作提案發(fā)言。在提案環(huán)節(jié)，員工代表們給出了高質(zhì)量的提案，包括完善員工激勵制度、后備干部培養(yǎng)和晉升機(jī)制、提升員工職業(yè)操守、加強(qiáng)人力資源體系建設(shè)、提高員工凝聚力、提高企業(yè)團(tuán)隊凝聚力、打造正能量團(tuán)隊、提高管理效率、構(gòu)建治理和管控體系等多個主題。在代表分組討論會上，與會代表選擇不同的議題進(jìn)行了熱烈的討論，并給出了建設(shè)性意見，同時聽取并審議、表決通過了《集團(tuán)2017年制度修編》。最后，姜總和徐總分別針對本屆大會作點評與總結(jié)發(fā)言。

       首席運營官徐洪林表示，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對本次眾多代表提案高度重視，要堅定不移執(zhí)行戰(zhàn)略目標(biāo)，直面市場挑戰(zhàn)，提高人力資源管理水平，同心同德，銳意進(jìn)取。他特別指出，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)管理和組織建設(shè)管理，建立員工代表平臺，將會議提案真正落到實處。

        首席執(zhí)行官姜雷表示，集團(tuán)要將員工代表大會打造成員工諫言獻(xiàn)策、敢講敢說的信息平臺。鵬欣正臨“供給側(cè)改革”時代，集團(tuán)要在戰(zhàn)略和管理方面提升競爭力，倡導(dǎo)艱苦耐勞，拼搏勤勞的作風(fēng)，加大管理改革力度。讓員工在“讓我們的言行推動社會進(jìn)步”的使命引領(lǐng)下，圍繞目標(biāo)勤奮實干，廉潔自律，為鵬欣全球事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。